高新技術企業(yè)是一項不可多得的國家級資質(zhì)，成功認定為高新技術企業(yè)不僅能享有稅收減免、資金扶持等直接政策優(yōu)惠，還能夠提高新技術企業(yè)業(yè)品牌形象和市場價值，其影響力僅次于中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標、國家免檢產(chǎn)品。

因此，高新技術企業(yè)認定也招來無數(shù)企業(yè)的“競相申報”。但是，每一年那么多企業(yè)參與高新技術企業(yè)申報，還是有很多企業(yè)難以通過！這是為什么呢？

小編按照多年的申報經(jīng)驗，為大家總結(jié)了以下幾個方面原因：

不少的企業(yè)無法找到完全滿足企業(yè)產(chǎn)品和技術的高新領域。本身的定義都沒有找準，因而在申報的材料中出現(xiàn)了領域選擇不對而難以通過評審的狀況。

例如第五大類的“高技術服務業(yè)”，要是不了解該領域里的細分類別，就有可能選擇錯誤。

實用新型專利通過的周期時間為7-14個月，發(fā)明專利通過的周期時間更長，需要2年左右。

絕大多數(shù)企業(yè)知識產(chǎn)權數(shù)目不夠，又著急申請高新技術企業(yè)的企業(yè)想確?！皳碛凶灾髦R產(chǎn)權”項加分最快速的方式就是選擇軟著申請。

企業(yè)僅為了申報高新技術企業(yè)而申請軟著，知識產(chǎn)權關聯(lián)性低，甚至于軟著與研發(fā)項目和產(chǎn)品的核心技術毫無關聯(lián)，這就造成企業(yè)知識產(chǎn)權評分不高。

新的工作指引對科技成果轉(zhuǎn)化形式進行了多樣化，豐富了企業(yè)將研發(fā)的技術成果進行產(chǎn)業(yè)化的方式，并要求年平均轉(zhuǎn)化5項以上。

除此之外，高新技術企業(yè)申報還需要將企業(yè)的科技成果進行描述，要描述出技術成果是什么，怎樣轉(zhuǎn)化的，運用在哪個產(chǎn)品中，運用的實際效果怎樣，是否產(chǎn)生收益等。

專家在進行高新技術企業(yè)認定評審時，重視對企業(yè)創(chuàng)新能力的評價，包含企業(yè)知識產(chǎn)權（30分）、科技成果轉(zhuǎn)化能力（30分）、研究開發(fā)組織管理水平（20分）、企業(yè)的成長性（20分），4項指標滿分為100分，綜合性得分實現(xiàn)71分及以上為滿足認定要求。

“指標打分”要求企業(yè)可以把控重點，將復雜的信息資料（技術、財務、制度等）進行有效的整合，體現(xiàn)出企業(yè)的自主創(chuàng)新能力。

財務核算不標準化是大多數(shù)企業(yè)高新技術企業(yè)認定失敗的主要原因，常見問題有：

• 研發(fā)費用含無形資產(chǎn)攤銷金額而財務報表中無形資產(chǎn)；

• 會計報表沒有研發(fā)核算；

• 多個研發(fā)項目的研發(fā)經(jīng)費雷同；

• 研發(fā)費用超過管理費用。

因此，企業(yè)財務執(zhí)行人員需要認真理解和掌握研發(fā)核算管理的規(guī)則和內(nèi)涵。

新的高新技術企業(yè)認定方式在人員層面降低了要求，將科技人員與研發(fā)人員統(tǒng)稱為科技人員，比例要求統(tǒng)一為10%，取消了大專以上的學歷的限制，這一些調(diào)整為企業(yè)處理人員問題給予了有利條件。

但需要著重強調(diào)的是，最新的管理辦法針對人員方面提出了某些新的要求，例如人員的統(tǒng)計方法、企業(yè)的人力資源總體情況、科技人員的認定標準等，申報企業(yè)一定要高度重視。

新的工作指引加強了企業(yè)對社保人員的檢查力度，尤其是鄉(xiāng)鎮(zhèn)型科技企業(yè)。

而許多新成立的公司為了能節(jié)約費用，通常核心創(chuàng)業(yè)人員甚至于初創(chuàng)團隊的員工都不交社保，將錢省下來用以產(chǎn)品研發(fā)、生產(chǎn)、銷售。

除此之外，近兩年來新成立的企業(yè)多以技術人才創(chuàng)辦為主，這類企業(yè)技術方面較為領先，但財務管理方面就比較松散。

因為線上支付的發(fā)展趨勢，如今許多企業(yè)線上收款，直接進入賬戶，即使進入到公司賬戶也不怎么開票，致使賬目混亂。

在后補充材料中資料容易出現(xiàn)制度寫明了有具體金額的獎勵激勵，但并沒有發(fā)獎金、匯款或現(xiàn)金簽收的憑證等前后不一致的現(xiàn)象，使審核專家對其各項管理制度存有疑問，致使扣分。